在日前落幕的淄川区第二届职业技能竞赛中，马吉海获得维修电工第一名。从一名个体劳动者到被授予“五一劳动奖章”、被推荐为淄川区“劳动模范”候选人，职业技能竞赛，让他实现了“改变人生”的梦想。和马吉海一样，山东唐骏欧铃汽车制造有限公司的王建成等“高级蓝领”也在此次职业技能竞赛中脱颖而出，分别被授予“淄川区技术标兵”、“五一劳动奖章”等荣誉称号。一次赛出这么多“高级蓝领”，这在淄川区还属首次。
近年来，淄川区形成了以陶瓷、纺织服装、医药化工、机械制造为主的工业体系，可高技能人才总量不足，远远不能适应全区社会经济持续快速增长的需要。特别是在制造、加工等基础产业,能源、环保等持续性产业领域,高技能人才严重缺乏。
为加强高技能人才工作,培养造就一大批技术技能型、复合技能型和知识技能型高技能人才，淄川区将高技能人才队伍建设纳入全区人才队伍建设总体规划,并制定鼓励高技能人才成长的政策措施，通过实施“高技能人才培训工程”“技能型紧缺人才培养工程”，加快了技能人才培养。部分行业和企业开始重视发挥高技能人才的作用,通过设立技能带头人、增加岗位津贴、加大奖励力度等措施,鼓励职工岗位成才。
与此同时，淄川区还制定了《人才队伍建设规划纲要》，提出了今后一个时期高技能人才工作的目标任务,并从技能培养、考核评价、岗位使用、竞赛选拔、技术交流、表彰激励、合理流动、社会保障等八个环节,制定一系列加强高技能人才工作的政策措施，到目前，该区共有取得职业资格证书的各类技能人才1255人，其中高级技能人才340人。
在淄川，成为“金蓝领”是许多一线技术工人的理想。淄川区规定：高级技工学校毕业生与大专以上学历人员同等待遇；取得任职资格的技师、高级技师分别享受中、高级专业技术人员待遇。除此而外，区里还实施重点行业高技能人才开发计划，建立以企业行业为主体、职业院校为基础、学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相互结合的高技能人才培养体系，在符合条件的部分重点优势企业和职业学校建立区级高技能人才培养基地。同时，建立技能型人才培养和职业技能鉴定机制，加快培养技术技能型、知识技能型、复合技能型人才，带动各类高、中、初级技能人才梯次发展。
(来源：鲁中晨报)
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